İşten çıkarıldım, kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim?

• Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedilmiş olması gerekmektedir.
• İhbar tazminatı, işverenin önceden bildirim yapmadan işten çıkarması durumunda ödenir. İşveren, çalışana ihbar süresine uygun maaş ödemekle yükümlüdür.